1^re offre
Le package d'aide à la sélection des candidats
Le package d'Accessio comprend trois outils :
• un test d'identification des préférences comportementales
• un test de connaissances
• une méthode d'analyse réflexive des résultats aux tests, du CV et de la lettre de motivation du candidat.

Les objectifs du package :
• L'application de la méthode et des outils permet au recruteur de faire - avant l'entretien - des hypothèses sur les points forts et les points de vigilance du candidat, au regard du poste offert.
• Le recruteur peut ainsi préparer les thèmes à investiguer particulièrement pendant l'entretien de recrutement.

Trois formules au choix :
1^re formule, pour un totale autonomie :
2^e formule, pour déléguer l'analyse de présélection
3^e formule, pour déléguer la présélection

2^e offre
La conception de dispositifs de sélection de candidats.
Compte tenu de son savoir-faire en recrutement, en management et en intégration de nouveaux collaborateurs, l'offre d'Accessio comprend la conception et la mise en oeuvre d'Assessment Center.

3^e offre
La réalisation de recrutements, pour le compte de clients
Accessio intervient sur tout ou partie du processus de recrutement, en fonction de l'attente du client.

Les outils associés au package :

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