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Bilan de compétences
Notre démarche en 4 phases : |
 Un entretien préliminaire
Un entretien de compréhension et d'identification du besoin; le scénario d'accompagnement personnalisé. Pour en savoir + sur les scénarios de bilan de compétences, cliquez ici
Une synthèse du bilan de compétences
- Conçue comme un guide à la réflexion et à la conduite des étapes successives à l'élaboration du projet professionnel.
- Adressée au bénéficiaire et soumise à d'éventuelles observations et modifications de sa part.
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Nos autres spécificités:
Des méthodes et des outils adaptés à chaque étape
Entretien de face à face, fiche autobiographique, test de personnalité basé sur les préférences cérébrales, le test SOSIE, le ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois). Voir nos outils d'évaluation.
Une logistique à disposition
Un accueil raffiné et convivial dans des locaux agréables, spacieux dotés de matériels (ordinateurs, télécopieur, Internet,...) pour des séances de travail sereines et concentrées.
Un engagement axé sur les résultats
L’accompagnement est fondé sur des engagements de résultats. Le consultant fait des points réguliers avec le bénéficiaire et mesure les progrès. Un carnet de route est remis au bénéficiaire au début de l'accompagnement pour suivre les résultats atteints.
Une déontologie fondée sur la confidentialité
Accessio s'engage à respecter une complète confidentialité sur l'ensemble des informations qui concernent chaque bénéficiaire, ceci, aussi bien envers l'entreprise d'appartenance que de tout autre acteur.
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